就労継続支援A型・B型のチラシ・ポスティング集客チェックリスト

就労継続支援を求める障害のある方やそのご家族、さらに連携を強化したい相談支援事業所のニーズを具体的に言語化します。

💡 利用者像は年齢層、障害種別、生活状況などを具体的に。相談支援事業所は担当者や事業所の規模などを想定します。

A型なら「最低賃金保障」「生産性向上の支援」、B型なら「高工賃を目指す作業」「多様な作業内容」など、他社との差別化ポイントを明確にします。

💡 利用者の定着率や工賃実績、サービス管理責任者や職業指導員の専門性など、具体的な数字やエピソードを交えてアピールポイントを洗い出しましょう。

チラシ内で「個別支援計画に基づいたきめ細やかなサポート」を提供することを明記し、信頼性と専門性を高めます。

💡 相談支援事業所が重視するポイントなので、福祉専門用語を適切に使いつつ、分かりやすく表現することが重要です。

ターゲットの課題解決や未来像を示すキャッチーな言葉で、手に取った人が「自分ごと」と感じるようなメッセージを練ります。

💡 例えばA型なら「月収〇万円以上も目指せる！」、B型なら「やりがいのある作業で工賃アップ！」など、具体性とメリットを提示します。

チラシを見た人が次にとるべき行動（電話、Webサイト、QRコードなど）を明確にし、スムーズな問い合わせに繋げます。

💡 電話番号は大きく、営業時間も明記。Webサイトへ誘導する場合は、就労支援に特化したランディングページを準備しましょう。

ターゲットが高齢者やご家族の場合も考慮し、大きな文字、シンプルな配色、読みやすいフォントで作成します。情報の優先順位を明確に配置します。

💡 多くの情報より「これだけは伝えたい」というポイントに絞り、余白を活かすデザインを心がけましょう。信頼感のある青や緑系が好まれます。

事業所名、連絡先、サービス内容に加え、障害者総合支援法に基づく事業所であることや、サービス管理責任者の配置状況なども簡潔に記載します。

💡 自治体によっては特定記載事項がある場合も。事前に確認しましょう。QRコードで詳細な事業所情報ページに誘導すると便利です。

利用者の具体的な成功事例や笑顔の写真を掲載することで、事業所の雰囲気を伝え、安心感や共感を促します。必ず本人や保護者の同意を得ます。

💡 就労移行支援事業所などでの実績や、工賃向上に繋がったエピソードは特に有効です。匿名でも具体性を持たせましょう。

最新の報酬改定で事業所にどのような影響があり、それが利用者にとってどうメリットになるかをポジティブに伝えることも検討します。

💡 報酬改定は事業所の運営体制や工賃設定にも関わるため、専門的になりすぎず、未来への展望や安心感を伝える程度に留めましょう。

広告表示規制や個人情報保護法に抵触しないよう、専門家や行政機関と連携し、内容の適正性を確認します。

💡 「必ず就職できる」といった断定的な表現や、過度な優良誤認を招く表現は避けるべきです。特に利用者のプライバシー保護は最優先です。

事業所のサービス提供エリアに加え、相談支援事業所が密集する地域や、福祉施設、地域包括支援センター周辺を重点的に選定します。

💡 GISデータや地域住民の特性マップを活用し、ターゲット層が多く住むエリアや、相談支援事業所からの紹介が見込めるエリアを特定します。

コストと効果を考慮し、自社スタッフによる丁寧な配布、専門業者への委託、地域のボランティアや他事業所との連携など、最適な方法を選択します。

💡 自社配布は事業所の思いを伝えやすいですが、労力がかかります。ポスティング業者「アドポス」「日本ポスティングセンター」などはエリア指定が可能です。

チラシ持参で直接訪問し、担当者に事業所の強みや特徴を口頭で説明します。信頼関係構築の最重要ステップです。

💡 ただチラシを置くだけなく、サービス管理責任者や職業指導員から事業内容や利用者の変化について具体的な説明ができるよう準備しましょう。

地域の福祉イベント、市役所の福祉課、保健センター、病院などに設置許可を得てチラシを配置します。利用者の目に触れる機会を増やします。

💡 イベントでは事業所の担当者が直接説明できる機会もあります。地域の広報誌や自治体窓口での設置についても確認しましょう。

チラシ経由の問い合わせを追跡できるよう、チラシ専用の電話番号やQRコード、期間限定キャンペーンコードなどを設定します。

💡 Google AnalyticsでQRコードからのアクセスを追跡したり、コールトラッキングサービスを導入することで効果を正確に測定できます。